Strategia di Talent Acquisition Data-Driven
La Sfida
L'azienda aveva bisogno di riorientare rapidamente la propria strategia di talent acquisition per acquisire immediatamente un volume più elevato di candidati di qualità.
Contesto
Operando in un mercato del lavoro fortemente vincolato, il cliente affrontava carenze critiche di personale. Le agenzie di reclutamento tradizionali e i canali classici non riuscivano a fornire candidati qualificati.
Il Nostro Approccio
Abbiamo progettato e implementato un motore di reclutamento sui social media — definendo le personas dei candidati, ottimizzando la spesa pubblicitaria digitale e costruendo una pipeline dati personalizzata per acquisire, selezionare e filtrare le candidature in entrata.
Impatto
700+ candidature qualificate in 20 giorni.
Riduzione drastica del Costo per Assunzione rispetto alle commissioni delle agenzie tradizionali.
Processo di valutazione dei candidati end-to-end modernizzato.
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